鄧景揚講黨課 促景陶集團作風建設(shè)與項目推進
6月17日下午，景陶集團為進一步教育引導廣大黨員持續(xù)深化作風建設(shè)，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心、見行見效。景陶集團黨委書記、董事長鄧景揚帶頭主講了一場深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課。集團高管、正處級及以上干部、各黨支部書記，全體紀檢監(jiān)察干部共同參加此次黨課學習。
鄧景揚以“打好作風建設(shè)“組合拳”，營造風清氣正發(fā)展氛圍，確保集團重點項目順利完工”為主題，從歷史維度、現(xiàn)實意義和長遠影響等方面，深入剖析了開展中央八項規(guī)定精神學習教育的背景和重要意義，他緊緊結(jié)合集團實際情況，詳細闡述了貫徹中央八項規(guī)定精神的內(nèi)容和要求，并針對如何在重點項目推進中加強作風建設(shè)提出了明確要求。
鄧景揚強調(diào)，作風建設(shè)不僅是提升工作效率與質(zhì)量的關(guān)鍵，更是增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障，對企業(yè)的長遠發(fā)展前景起著決定性作用。面對集團當前全力推進的重點項目，全體員工必須具備良好的作風，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展目標。我們要始終緊扣作風問題這一核心，以滴水穿石的韌勁和久久為功的恒心，持續(xù)強化作風建設(shè)，打好作風建設(shè)“組合拳”，營造風清氣正的發(fā)展氛圍，確保公司重點工作任務(wù)按時保質(zhì)完成，為實現(xiàn)景陶集團的宏偉目標而努力奮斗！
鄧景揚對全體員工提出了四點要求：
一是強化責任意識，勇于擔當作為。每一位員工都要清晰明確自己在重點項目中的職責，將責任牢記于心、扛在肩上，積極主動地擔當作為。各級領(lǐng)導干部更應(yīng)以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，在困難和挑戰(zhàn)面前，毫不退縮、勇于直面，帶領(lǐng)團隊奮勇向前。
二是加強團隊協(xié)作，形成工作合力。重點項目的順利推進離不開各個部門、各個崗位之間的緊密配合與協(xié)作。我們要樹立全局觀念，打破部門壁壘，統(tǒng)一思想、凝聚力量，形成強大的工作合力，共同為項目的成功貢獻力量。
三是弘揚創(chuàng)新精神，提升工作效能。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。員工在重點項目中要積極主動地開展創(chuàng)新工作，勇于嘗試新技術(shù)、新方法和新模式。企業(yè)要建立健全激勵機制，對在創(chuàng)新方面取得顯著成績的團隊和個人給予表彰和獎勵，充分激發(fā)全體員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。
四是加強監(jiān)督檢查，確保作風建設(shè)落到實處。作風建設(shè)不能僅僅停留在口頭上，必須建立切實可行的監(jiān)督檢查機制。要建立健全重點項目的監(jiān)督管理制度，對項目的進度、質(zhì)量、成本等進行全程跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。對于在項目推進過程中作風不實、敷衍塞責的行為，要嚴格按照規(guī)定進行問責，絕不姑息遷就。同時，要加強對員工的日常考核，將作風建設(shè)納入績效考核體系，與員工的薪酬待遇、晉升晉級等緊密掛鉤，促使員工自覺遵守工作紀律，保持良好的工作作風。
（薛景玉 毛昕怡/文 周冬炎/圖）
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